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主题教育让包保干部不再当“候鸟”

发布时间:2019/11/28 14:23:10

   “伙计们,我又来了,这段时间大家辛苦了,给大家带点东西”,11月26日,南阳车务段货运营销科货运组织员徐东江一到丁河车站行车室,就熟门熟路地和大家打起了招呼,并为职工送来了慰问品,在场职工也纷纷和他打起了招呼。
 
  “以往到车站不是盯关键,就是查问题,虽然对安全有促进作用,但不接地气。车站有问题也办不了、管不住,职工把包保干部当外人,我们也把包保当指标,有事去转转,没事放一边,就跟候鸟一样”“现在,车务段有要求、有考核、有支持,包保干部就是车站的编外人员,不管到不到现场,我们都和车站一条心、一家人,很多职工以前不愿说的话现在都愿意和我们交流,我们也感到职工对我们更亲了、更真了!”徐东江回想起之前的包保经历心有感慨。
 
  主题教育中,南阳车务段党委认真调研谈心、征求意见、检视问题,针对包保干部沉不下去、担不起来的情况深入分析原因,从包保职责、履职考核、保障措施等方面入手完善包保干部工作机制,促进包保干部人到心到责任到,切实消除“候鸟”问题。
 
  该段党委修订包保干部工作职责和履责标准,将车站安全、稳定、综治、经营等工作结果和典型问题与包保干部月度履职、绩效考核挂钩,无论是安全生产、运输组织发生问题,还是职工思想不稳、管理基础不牢,都连带考核包保干部,倒逼包保干部心里有车站、肩上有担子,不管在不在包保车站都挂念车站的事,真正把包保车站当成责任田、自留地。
 
  该段党委要求各站在公示栏等显著位置公布车站包保干部姓名、部门、职务、办公电话和手机,要求包保干部工作时间随时接听包保车站干部职工的电话,及时解决或协调联系包保车站的问题,并通过月度会议、现场宣讲等形式,引导车站有问题、有困难先联系包保干部,职工有意见建议和思想包袱及时向包保干部倾诉,打通包保干部履行包保职责的又一条通道,让包保干部在与不在都能包保、随时随地都能联系、线上线下都能履职。
 
  该段党委结合包保分工优化机关工作人员联系点制度,要求包保干部每月至少与职工谈一次心、为车站送一次慰问品,深入进行“四个讲清”宣讲教育,及时掌握职工思想和现场实际。在传统节日、集中修等关键时期、高铁攻坚阶段,组织包保干部及时将段工会购置的慰问品送到车站,遇调图、二次安检、集中到达卸车等重点任务和车站职工一同攻坚、并肩作战,通过率先垂范、互动交流和暖心行动,真正与车站融为一体、同职工打成一片,促进车站队伍稳定和包保工作开展。
 
  该段党委还结合干部作风追踪考核、月度管理人员履职考核、专题组织生活会征求意见等形式,对包保干部履职履责情况进行监督检查,以组织评定、车站业绩和群众评价综合评估包保干部工作效果,督促包保干部真管实干包全面。
 
  “原来车站对包保干部又敬又怕,现在包保干部经常主动打电话,问车站有什么事。车站也盼着包保干部来,主题教育不仅让我们受到了思想洗礼,也让干部作风更实了!”丁河站副站长李长青说道。