“伙计们，我又来了，这段时间大家辛苦了，给大家带点东西”，11月26日，南阳车务段货运营销科货运组织员徐东江一到丁河车站行车室，就熟门熟路地和大家打起了招呼，并为职工送来了慰问品，在场职工也纷纷和他打起了招呼。
“以往到车站不是盯关键，就是查问题，虽然对安全有促进作用，但不接地气。车站有问题也办不了、管不住，职工把包保干部当外人，我们也把包保当指标，有事去转转，没事放一边，就跟候鸟一样”“现在，车务段有要求、有考核、有支持，包保干部就是车站的编外人员，不管到不到现场，我们都和车站一条心、一家人，很多职工以前不愿说的话现在都愿意和我们交流，我们也感到职工对我们更亲了、更真了！”徐东江回想起之前的包保经历心有感慨。
主题教育中，南阳车务段党委认真调研谈心、征求意见、检视问题，针对包保干部沉不下去、担不起来的情况深入分析原因，从包保职责、履职考核、保障措施等方面入手完善包保干部工作机制，促进包保干部人到心到责任到，切实消除“候鸟”问题。
该段党委修订包保干部工作职责和履责标准，将车站安全、稳定、综治、经营等工作结果和典型问题与包保干部月度履职、绩效考核挂钩，无论是安全生产、运输组织发生问题，还是职工思想不稳、管理基础不牢，都连带考核包保干部，倒逼包保干部心里有车站、肩上有担子，不管在不在包保车站都挂念车站的事，真正把包保车站当成责任田、自留地。
该段党委要求各站在公示栏等显著位置公布车站包保干部姓名、部门、职务、办公电话和手机，要求包保干部工作时间随时接听包保车站干部职工的电话，及时解决或协调联系包保车站的问题，并通过月度会议、现场宣讲等形式，引导车站有问题、有困难先联系包保干部，职工有意见建议和思想包袱及时向包保干部倾诉，打通包保干部履行包保职责的又一条通道，让包保干部在与不在都能包保、随时随地都能联系、线上线下都能履职。
该段党委结合包保分工优化机关工作人员联系点制度，要求包保干部每月至少与职工谈一次心、为车站送一次慰问品，深入进行“四个讲清”宣讲教育，及时掌握职工思想和现场实际。在传统节日、集中修等关键时期、高铁攻坚阶段，组织包保干部及时将段工会购置的慰问品送到车站，遇调图、二次安检、集中到达卸车等重点任务和车站职工一同攻坚、并肩作战，通过率先垂范、互动交流和暖心行动，真正与车站融为一体、同职工打成一片，促进车站队伍稳定和包保工作开展。
该段党委还结合干部作风追踪考核、月度管理人员履职考核、专题组织生活会征求意见等形式，对包保干部履职履责情况进行监督检查，以组织评定、车站业绩和群众评价综合评估包保干部工作效果，督促包保干部真管实干包全面。
“原来车站对包保干部又敬又怕，现在包保干部经常主动打电话，问车站有什么事。车站也盼着包保干部来，主题教育不仅让我们受到了思想洗礼，也让干部作风更实了！”丁河站副站长李长青说道。
